Oggi è il 26 luglio 2022 e abbiamo tenuto il nostro incontro settimanale alle 14:30 nella sala conferenze. Il tema dell'incontro settimanale di oggi ruota attorno all'obiettivo.
Come tutti sappiamo, in quanto ufficio vendite per il commercio estero dell'azienda, è destinato ad affrontare il problema degli obiettivi di vendita. Con l'obiettivo, la direzione dello sforzo è più chiara; con l'obiettivo, stimolare di più la voglia di lavorare sodo, per stimolare un potenziale più forte! E l'obiettivo è quello di raggiungere, è anche per il passato una fase di fatica da riassumere e riconoscimento!
Innanzitutto, l'obiettivo del lavoro deve essere chiaro.
Gli obiettivi annuali della nostra azienda sono composti da obiettivi per ogni trimestre e gli obiettivi trimestrali possono essere suddivisi in obiettivi mensili. Ogni obiettivo dell'azienda è strettamente correlato all'obiettivo di ogni individuo. Dobbiamo scomporre gli obiettivi trimestrali e mensili attorno agli obiettivi annuali e quindi implementarli sugli individui. Prima dell'arrivo del nuovo anno, la nostra azienda fisserà gli obiettivi per l'anno successivo in base al raggiungimento degli obiettivi dell'anno precedente. Allo stesso tempo, ogni individuo fisserà anche obiettivi annuali per l'anno successivo.
In secondo luogo, come raggiungere l'obiettivo.
Il raggiungimento del proprio obiettivo richiede molteplici sforzi. Oltre alle varie risorse e strutture fornite a livello aziendale, richiede un continuo impegno personale e dedizione.
1. Le sessioni di formazione sul prodotto fornite dall'azienda, i seminari interni di ciascun gruppo e le attività dei maestri che aiutano gli apprendisti a insegnare ai nuovi arrivati dovrebbero essere svolte e implementate in modo pratico per produrre risultati.
2. La riunione settimanale si terrà prima per ogni gruppo e alcuni problemi comuni verranno sollevati e discussi durante l'assemblea generale per mettere insieme la saggezza.
3. Il responsabile di ogni gruppo deve fare un buon lavoro nel supervisionare e guidare i membri di ogni gruppo, e fare un buon lavoro nel risolvere i problemi in tempo.
Nell'economia globale non sono molto prosperi, il desiderio dei consumatori di essere stimolati, come uscire dalla situazione difficile, un'altra via d'uscita, è un problema su cui abbiamo riflettuto.
1. Dobbiamo prestare costantemente attenzione alle informazioni del settore e all'apprendimento e alla condivisione centralizzati regolari.
2. Ogni persona dovrebbe redigere rapporti di lavoro quotidiani e rivederli in modo tempestivo.
3. I membri di ciascun gruppo dovrebbero condurre riunioni di analisi sotto la guida del responsabile e proporre soluzioni in modo tempestivo.
4. Possiamo organizzare una gara di performance dei membri del gruppo all'interno del gruppo.
5. L'azienda organizza regolarmente incontri per scambiare opinioni ed esperienze.
6. Dovremmo rafforzare la formazione e l'apprendimento aziendale e risolvere sempre i problemi per i clienti al fine di conquistare la fiducia dei clienti e ottenere ordini.
