Oggi è il 2 agosto 2022, alle 14:30 nella sala conferenze dell'azienda, tutto il personale del dipartimento del commercio estero ha tenuto una riunione di lavoro settimanale.
I principali contenuti di questo incontro settimanale sono:
Tutti i dipendenti recitano il credo di lavoro del Ministero del Commercio Estero. Il Ministero del Commercio Estero ha un totale di 8 credi di lavoro:
1. Apri, condividi, win-win;
2. La migliore prestazione di oggi è la minima di domani;
3. Rispettare i risultati, attribuire importanza al processo, le prestazioni e il carattere determinano lo stato del settore;
4. L'azienda fornisce un ambiente per i dipendenti, ma la crescita dei dipendenti dipende in ultima analisi da se stessi;
5. Cancella la giornata lavorativa, fallo subito e fallo meravigliosamente;
6. Plaudiamo allo sforzo incessante, ma paghiamo per i risultati;
7. Devi chiamare i tuoi obiettivi in alto profilo, lasciare che gli altri ti aiutino e lasciare che gli altri ti supervisionino;
8. Non lasciare che il tuo compagno di squadra fallisca. Quando il tuo partner ha bisogno che tu allunghi una mano, dagli anche la tua spalla.
Questi credi di lavoro sono anche i credi comportamentali di tutti i nostri dipendenti del commercio estero. Sono il codice di condotta che dobbiamo seguire per raggiungere gli obiettivi dell'azienda basati sulla realtà. Con queste convinzioni lavorative, tutti i nostri dipendenti hanno riferimenti comportamentali nel processo di raggiungimento degli obiettivi di lavoro, in modo da raggiungere gli obiettivi di lavoro in modo più fluido.
Il capo o la persona responsabile di ciascun dipartimento condividerà la situazione lavorativa dell'ultima settimana in questa parte in base ai dati forniti. I dati sono la spiegazione più intuitiva per riassumere il lavoro della scorsa settimana, che può spiegare alcuni problemi in una certa misura. I capi dei vari dipartimenti dovrebbero analizzare attentamente e riassumere questi dati in anticipo, e dare risposte all'incontro, soprattutto per dare alcune opinioni costruttive su alcuni problemi comuni. Allo stesso tempo, dovremmo sollevare coraggiosamente i problemi esistenti e richiedere rigorosamente ai membri del dipartimento di implementarli. Allo stesso tempo, l'incontro ha anche sostenuto il pensiero positivo e il brainstorming su alcune questioni per mobilitare pienamente l'entusiasmo dei dipendenti.
Infine, l'incontro terrà una sessione di formazione sui nuovi prodotti la scorsa settimana, concentrandosi su alcune introduzioni correlate dei nuovi prodotti, in modo che ogni venditore possa avere familiarità con i dettagli dei prodotti. Perché solo comprendendo appieno la conoscenza del prodotto e preparando bene il prodotto, possiamo servire bene i clienti. La scorsa settimana, la nostra azienda ha rilasciato un sacco di novitàfiori di nozze,archi nuziali,carrelli di caramellee altri nuovi prodotti. Allo stesso tempo, ci formiamo anche sugli ultimi dati aggiornati su logistica e trasporti. Come tutti sappiamo, anche i metodi di spedizione internazionali e le spese di spedizione sono di grande preoccupazione per i clienti. Dovremmo tenerci aggiornati sulle ultime tendenze logistiche e fornire ai clienti le informazioni più utili e preziose.
L'incontro è finito. Tutti hanno ottenuto molto. Continua questa settimana!
