Sempre più clienti ci scelgono non solo per la qualità superiore e il prezzo competitivo dei nostri prodotti, ma anche per il servizio intimo e professionale dei nostri venditori. Così, al fine di fornire alle persone di tutto il mondo fiori, archi, carretti di caramelle e vari tipi di altre decorazioni nuziali, sono stati reclutati alcuni talenti eccellenti e alla fine di luglio i luoghi in cui abbiamo lavorato e tenuto riunioni sono stati ampliati.
Ciò che ha reso questo incontro mensile diverso dai precedenti è stato il fatto che è stato il primo tenutosi nella nostra nuova sala conferenze. Prima di ogni altro processo, ogni dipartimento leggeva i propri credo lavorativi che erano stati elaborati fin dalla fondazione della nostra azienda, con lo scopo di incoraggiare il personale a lavorare sodo e rafforzarsi con la supervisione reciproca e la fiducia reciproca.
Come dice il proverbio, devi raccogliere ciò che hai seminato. Così fa il rapporto tra impegno e performance. Coloro che dedicano più tempo ed energia al lavoro otterranno sempre risultati migliori e onorificenze corrispondenti. Ogni azienda ha il proprio meccanismo di ricompensa formulato per i campioni delle vendite. Per quanto ci riguarda, sia il denaro che il certificato vengono emessi ogni volta, costituendo i contenuti principali della seconda sessione di questa riunione del personale, l'annuncio dell'elenco degli ospiti, la distribuzione dei premi del direttore generale, la condivisione dell'esperienza delle migliori vendite e l'applauso di altri dipendenti.
Successivamente, dopo un'analisi approfondita del lavoro di luglio, sono stati fissati e dichiarati gli obiettivi di agosto, conformi a uno dei nostri credo---gli obiettivi devono essere dichiarati ad alta voce in modo che altri possano aiutarti e supervisionarti! Ogni membro elaborava piani dettagliati secondo la propria situazione personale e aspirava a completarli con fiducia e determinazione.
Non sono state solo le persone che hanno raggiunto il risultato migliore e hanno ottenuto il miglioramento maggiore ad essere fruttuose, ma a tutto il personale sono stati dati dei regali, fazzoletti e detersivo per il bucato, come ricompensa per il loro impegno scrupoloso. Per quanto privi di valore possano essere questi benefici per i dipendenti, sono necessità quotidiane di ogni famiglia e non rimarranno inutilizzati come altri regali.
Siamo un'azienda piena di amore e calore. L'accumulo di ogni piccolo sforzo del personale rende l'azienda quello che è oggi e l'azienda consente al suo personale di vivere una vita migliore in cambio.
